一日之計在于晨，鐵拓機械各個部門每天上班前都會花上十來分鐘開個簡單的早會。經(jīng)過常年的堅持，早會文化已經(jīng)成為鐵拓機械企業(yè)文化建設(shè)的一部分，深深扎根在每個鐵拓人心中。

        鐵拓機械作為集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)于一身的工程機械制造企業(yè)，每天都要處理來自內(nèi)外部紛雜的事務(wù)信息。各部門通過早會這個平臺，進行信息梳理和工作部署，讓每個員工更加清楚工作計劃和目標，提高工作效率。
 
        早會有時候也是服務(wù)的講臺。鐵拓機械售后服務(wù)部承擔(dān)了客戶服務(wù)的大部分職責(zé)。所以新的一天開始，總有一些服務(wù)上的經(jīng)驗需要總結(jié)和提醒。通過早會，對前一天服務(wù)情況進行跟蹤和講評，對服務(wù)中表現(xiàn)突出給以表揚肯定和案例分享，對服務(wù)中存在問題進行討論和提出整改措施，對每一個購買鐵拓設(shè)備的用戶負責(zé)到底。  
        早會有時候也是溝通的橋梁。部門管理人員通過早會部署工作的同時，也淺談個人工作體會和經(jīng)驗，不僅能幫助部門人員快速提升工作水平，而且還使人員之間關(guān)系更加融洽，促進工作開展。         每日早會已經(jīng)成為鐵拓機械日常工作的一部分，每個部門有都各自的早會文化，每個人員也在這種早會文化下不斷學(xué)習(xí)、自省和成長。人員的素質(zhì)強，公司競爭力也就強，早會文化，已經(jīng)讓在公司辦公的后勤人更具戰(zhàn)斗力，為每個鐵拓用戶提供全方面的服務(wù)保障。